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       使命是公司存在價值、終極目標和社會責任的總定位。公司是以施工總承包為核心的建筑企業，服務各行各業，惠及千家萬戶，關乎國計民生，通過服務用戶和滿足市場需求而實現自身價值。

       公司以“科學發展 和諧創造”為己任，以追求永續經營為目標，把促進建筑業和區域經濟建設、建設富強國家、服務社會和諧與文明進步作為公司發展的根本任務，以追求股東、企業、員工與社會的共贏發展、實現公司經濟效益和社會效益的最大化為行為準則，致力于服務社會經濟發展和物質、精神繁榮，為人民群眾生活的改善提高，提供建筑產品；致力于所有者權益的最大化，確保公司資產保值增值，使投資方增加收益；致力于公司和員工的共同成長，為員工及其家人的物質和精神幸福營造高品質的生活。       

       愿景是公司未來發展的理想境界，猶如燈塔之于航船，對公司的全部經營活動和文化行為具有導向作用。

       公司以人為本抓管理，尊重人的價值，倡導簡單友好的人際關系，充分調動一切積極因素，齊心謀發展，同心促和諧，讓員工豁達自信、充滿激情，在公司發展中，快樂工作，舒心生活，享受工作樂趣，實現人生價值。

       公司追求積極快樂的人生觀，著力營造快樂和諧、團結友善、風清氣正、昂揚向上的企業氛圍，努力把企業建設成為一座學校，給員工以教育；建設成為一個家庭，給員工以溫暖；建設成為一座樂園，給員工以歡樂；讓員工心氣足，企業人氣旺，處處充滿生機和活力。

       公司以科學發展觀為指導，堅持發展成果讓全體利益相關者共享，致力于企業、社會、員工的共同發展，倡導雷厲風行、只爭朝夕的工作作風，強調行為、步調的協調和內外關系的和諧，追求發展的高效率與高效益。

       公司希望全體員工愛護我們的企業，熱愛我們的事業，為了祖國的富強、社會的繁榮、自身的發展和家庭的幸福，釋放創新潛能，挑戰人生極限，努力敬業奉獻，實現美好愿景。

       誠信陽光，就是要著力構建關心人、愛護人、培養人、發展人的經營環境，教育員工道之以德，齊之以禮，以正確的方式將作為人應該做的正確的事貫徹到底，誠信守法，節儉自律，重仁義、輕名利，知廉恥、養性情，進德修業，安逸心靈，干干凈凈做事，清清白白做人，自尊、自重、自警、自勵，始終保持樂觀向上的精神狀態和艱苦奮斗的工作作風，做一個作風正派、品德高尚、誠實正直、奉公廉潔的員工。

       專注卓越，就是要志存高遠，意在領先，追求卓越的工作成就，凡事做到更好更優秀。我們崇尚品質，一要奉行真善美的人生美德，加強道德修養，培養高尚的人格品質；二要科學管理，不斷提升工作效能，追求產品和服務的高質量高效能；三要持續發展，在注重發展速度的同時，更要注重發展質量，實現公司又好又快的發展；四要成就員工，著力改善工作環境，讓員工在公司發展過程中不斷分享發展成果，為員工創造物質和精神幸福；五要追求卓越，創建一流，塑造文化先進、管理科學、隊伍卓越、效益一流的企業品牌形象。

       客戶至上，就是要珍惜每一次為客戶服務的機會，以感激的心態對待客戶的關注、選擇和信任，敬業精業，竭誠為客戶提供優質高效的服務，努力把每一項工作做到優秀卓越。

我們注重每一個服務過程和細節的完美，用心服務，用情感人，想客戶所想，急客戶所需，力求超越客戶的期望價值，以真誠贏得客戶，贏得市場，贏得事業發展的永恒。

       感恩和諧，就是要營造和諧舒心、信任尊重、文明健康、有效溝通的環境，讓員工心情舒暢、充滿激情、精神飽滿、專心致志地投入工作，以積極的心態去做有意義的事，從中享受工作樂趣，收獲成就榮譽，實現自身價值，感受生命意義。

       穩健創新，公司以科學發展觀為指導，遵循客觀規律，嚴格按照企業實際制訂發展戰略，并不折不扣地付諸行動，在經濟、社會與員工成長相互協調中穩步推動發展，有效增強抗御市場風險的能力；公司以改革創新為動力，不斷推進體制創新、機制創新、管理創新和技術創新，持續為員工、顧客、股東、社會創造價值，在不斷創新中實現企業的可持續發展與品質、價值的最大化。

       競合共贏，市場經濟是競爭經濟，同時也是合作經濟和協作經濟。競爭無法避免，但合作、聯合更是未來發展的趨勢。競爭是為了超越，合作是為了共贏。公司要積極爭取和利用發展的有利條件，與合作伙伴結盟聯合，以和諧共贏的態度，優勢互補，共生共榮，共贏發展。

       敬業樂群出自《禮記·學記》：“一年視離經辨志，三年視敬業樂群。”，就是要求我們要專注自己的事業，同時，以共同的事業為基礎，建設紀律嚴明、管理嚴格、團結進取、務實高效的管理團隊。

       敦篤勵志出自《左傳·成公十三年》：“勤禮莫如致敬，盡力莫如敦篤。”和班固《白虎通·諫諍》：“勵志忘生”。就是要求我們既具有敦厚誠信、腳踏實地的品德，懂得吃苦耐勞，又要具備成就大事的志向和創新、博大的社會責任感。嚴于律己，以科學嚴謹、務實創新的作風，主動承擔責任，自覺履行職責，在企業不斷發展壯大的過程中共同進步。

        剛毅力行出自《論語·子路》：“子曰：‘剛、毅、木、訥，近仁。’”和《禮記·中庸》：“好學近乎知，力行近乎仁，知恥近乎勇”。旨在要求我們知行合一，既具備豐富的知識和見識，更要具備果斷堅毅、言行一致的膽識，敢于改革創新，敢于迎難而上，敢做敢為，戰勝困難，不怕曲折，鍥而不舍，齊心協力把企業做強做大做精。

       忠信任事出自《論語·衛靈公》：“言忠信，行篤敬。”和《明熹宗實錄》卷四十二：“盡心任事”。就是要求我們具有坦蕩胸懷，盡心為人的品德，具有自信心、責任心、競爭力、團隊合作精神，樹立為“為國家為社會為民族”的人生觀、價值觀，忠誠敬業，以優異的業績來證明自己能夠勝任各種挑戰性的工作。 

       市場競爭歸根到底是人才的競爭。人才是推進公司持續健康發展的基礎和保障。

       人生的目的在于提升心性，磨練靈魂。貫徹做人的正確原則，熱愛生活、充滿激情、誠實正直、忠誠企業、學有所長、有所作為、勇于承擔責任和敢于創新的員工是公司所需要的人才。

       公司視人才為企業發展之根本，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的經營氛圍和團隊學習成長的人文環境，逐步完善績效優先的人才激勵機制，重獎員工的出色績效和突出貢獻，努力為人才提供發展機遇和創業平臺，讓想干事、能干事、會干事的人有機會、有作為、有地位，鼓勵員工勤奮學、踏實干、敢創新，將個人價值體現在工作崗位上，立足崗位，敬業奉獻，在公司發展壯大中，體現自身價值，實現人生理想。

經營哲(zhe)學(xue)：誠信守約 服務用戶 開拓創新 共創未來。

發(fa)展(zhan)思路：經營為龍頭，管理為基礎，人才為依托，品牌占市場。

發(fa)展戰略(lve)：完善制度、建活機制、培養人才、做強主業、鑄造品牌。實施五大戰略：經營、人才、品牌、成本、融資。

企業作風：敢想善做、求真務實、認真執著、注重結果。

資(zi)源理念：保護資源就是保護我們自己。

團隊理念(nian): 眾志成城，激情奮進

施工(gong)指(zhi)導思(si)想：安全保工期，優質創信譽，管理求效益，誠信創品牌。

安全(quan)與健康(kang)理念：以人為本、珍惜生命 拒絕事故。

質量理(li)念：走質量興企之路，精細管理，創建無愧于國家和時代的精品工程

成本理念：效益至上，浪費可恥

人(ren)力資源(yuan)理念：公平、公正、公開、人事相宜

學(xue)習理念：超越自我、止于至善

服務理(li)念(nian)：用心用情、真誠永恒